| 招聘日期： |
2013-5-8 |
招聘崗位：
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總經(jīng)理助理 |
| 招聘人數(shù)： |
1人 |
招聘類別：
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| 招聘部門： |
總經(jīng)辦 |
性別要求：
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男 |
| 年齡要求： |
35-50歲 |
學(xué)歷要求：
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本科以上 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： |
5年以上 |
工作地區(qū)： |
深圳, |
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職位要求：
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崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的前期策劃、征地、規(guī)劃、等管理工作；
2、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目各項(xiàng)報(bào)批報(bào)建手續(xù)，保證報(bào)批報(bào)建項(xiàng)目手續(xù)完整，符合審批資格；3、根據(jù)項(xiàng)目前期手續(xù)審批的進(jìn)程，協(xié)調(diào)與其它部門的業(yè)務(wù)往來(lái)，保證項(xiàng)目的審批符合相關(guān)規(guī)定；
4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)按計(jì)劃完成項(xiàng)目的各項(xiàng)申報(bào)、報(bào)審及工程報(bào)竣等工作；
5、根據(jù)政府部門的有關(guān)規(guī)定和程序，動(dòng)態(tài)掌握和制訂房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的業(yè)務(wù)流程；
6、對(duì)已報(bào)送的項(xiàng)目審批進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤，保證按計(jì)劃取得審批手續(xù)；
7、建立和維護(hù)政府關(guān)系，加強(qiáng)與政府有關(guān)部門、行業(yè)主管部門及相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)、溝通。
任職資格要求：
1、房地產(chǎn)、建筑工程等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷， 35-50歲；
2、五年以上大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)前期開(kāi)發(fā)的管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟知房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的相關(guān)政策、開(kāi)發(fā)流程、及報(bào)審、報(bào)建各項(xiàng)手續(xù)的審批程序；
4、與相關(guān)政府部門具有良好的人脈關(guān)系；非常熟悉番禺或泉州豐澤區(qū)項(xiàng)目報(bào)建、具有廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先；
5、具有較強(qiáng)的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
6、有良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、必須要熟悉番禺區(qū)或泉州豐澤區(qū)項(xiàng)目及政府辦事程序。
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| 招聘日期： |
2013-5-8 |
招聘崗位：
|
財(cái)務(wù)總監(jiān) |
| 招聘人數(shù)： |
1人 |
招聘類別：
|
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| 招聘部門： |
財(cái)務(wù)部 |
性別要求：
|
男 |
| 年齡要求： |
30以上 |
學(xué)歷要求：
|
本科以上 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： |
5年以上 |
工作地區(qū)： |
深圳, |
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職位要求：
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崗位職責(zé)：
1.與董事長(zhǎng)溝通并匯報(bào)重要工作，取得董事長(zhǎng)支持，并提醒董事長(zhǎng)注意重要事項(xiàng)；
2.全面掌握公司的運(yùn)營(yíng)狀況，為公司總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)決策提供信息和建議；
3.與公司副總和部門經(jīng)理溝通并取得支持，協(xié)調(diào)與各個(gè)部門的關(guān)系；
4.參與公司重要會(huì)議并參與經(jīng)營(yíng)管理決策；
5.協(xié)調(diào)與稅務(wù)、海關(guān)、銀行、政府等部門的關(guān)系；
6.掌握相關(guān)政策，善用優(yōu)惠政策，監(jiān)控公司的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
7.總管公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、報(bào)表工作，提供財(cái)務(wù)報(bào)告；
8.組織公司有關(guān)部門開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，編制公司利潤(rùn)、成本、資本投資等財(cái)務(wù)計(jì)劃；
9.為財(cái)務(wù)部和直接管理的員工尋求資源和支持，創(chuàng)造有利于他們工作的環(huán)境；
10.為財(cái)務(wù)部和直接管理的員工制定目標(biāo)，分配任務(wù)，評(píng)估績(jī)效；
11.招聘，指導(dǎo)和訓(xùn)練下屬員工，對(duì)直接下屬員工的重要工作進(jìn)行監(jiān)督；
12.審批資金支出，發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題，并完善相應(yīng)的流程與公司政策。
13.對(duì)為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供輔助支持負(fù)責(zé)；對(duì)公司內(nèi)、外部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)；對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策的貫徹、落實(shí)負(fù)責(zé)；對(duì)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)。
任職資格與技能要求：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證，35-45歲。
2、10年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的工作經(jīng)歷，5年以上的大中型房地產(chǎn)企業(yè)及房地產(chǎn)上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或知名民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)及相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)；。
3、精通財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，通曉企業(yè)會(huì)計(jì)制度、稅收政策法規(guī)、財(cái)政政策等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，參與過(guò)較大投資項(xiàng)目的分析，論證和決策，有較豐富的操作經(jīng)驗(yàn)和成功案例；
4、具有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，文字表述能力和公關(guān)社交能力；熟練計(jì)算機(jī)應(yīng)用；責(zé)任心強(qiáng)，為人正直，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，身體健康。
5.在企業(yè)界交往廣泛，有良好的政府、銀行關(guān)系，有較強(qiáng)融資能力和籌資渠道。
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| 招聘日期： |
2013-5-25 |
招聘崗位：
|
法務(wù)部經(jīng)理 |
| 招聘人數(shù)： |
1 |
招聘類別：
|
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| 招聘部門： |
法務(wù)部 |
性別要求：
|
男 |
| 年齡要求： |
32至50 |
學(xué)歷要求：
|
本科 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： |
5年以上 |
工作地區(qū)： |
深圳寶安八區(qū), |
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職位要求：
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1、知曉地產(chǎn)公司開(kāi)發(fā)流程或有地產(chǎn)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
2、有深厚的文字功底，能撰寫政府公文，協(xié)助處理政府事務(wù)。
3、主導(dǎo)處理集團(tuán)公司所有法務(wù)文書。
4、要求男性，有本科以上學(xué)歷，做事沉穩(wěn)。
具體要求請(qǐng)見(jiàn)中國(guó)人才熱線（深圳市惠明盛房地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)有限公司）招聘信息
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| 招聘日期： |
2013-5-14 |
招聘崗位：
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工程造價(jià)兼技術(shù)員 |
| 招聘人數(shù)： |
2 |
招聘類別：
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集團(tuán) |
| 招聘部門： |
工程部 |
性別要求：
|
男 |
| 年齡要求： |
30歲以上 |
學(xué)歷要求：
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| 工作經(jīng)驗(yàn)： |
6年以上 |
工作地區(qū)： |
深圳, |
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職位要求：
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1、男性，要求能吃苦耐勞，服從管理，四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、大專以上學(xué)歷，有施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，能控制施工成本。
3、從事三年以上工程預(yù)決算工作，對(duì)工程管理有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
4、本公司提供良好的發(fā)展平臺(tái)，供穩(wěn)定發(fā)展。
5、工民建專業(yè)，有施工和預(yù)決算兩者從業(yè)經(jīng)歷。
6、本公司網(wǎng)址：m.boyewujia.cn |
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